Courtier spécialisé en assurance des golfs
Un parcours
sans bunker.
Pour toute votre équipe.
À l'heure du tout-digital, nous remettons l'humain au cœur de la relation. Un conseiller qui vous écoute, qui répond vite, et qui optimise la mutuelle et la prévoyance de votre golf pour qu'elles respectent la convention et restent compétitives.
- Un vrai conseiller, joignable, qui connaît la convention du golf
- Un WhatsApp dédié à votre équipe : réponse en 15 minutes
- Plus de 15 assureurs comparés, sans exclusivité
- Étude gratuite, rappel sous 24 h ouvrées, sans engagement
Merci, c'est noté.
Un conseiller vous rappelle sous 24 h ouvrées avec les premières pistes. Gardez sous la main votre contrat actuel, votre effectif (cadres, non-cadres, saisonniers) et un bulletin de paie si vous en avez.
Du parcours au club-house, chaque poste compte
Jardiniers, mécaniciens, enseignants, personnel d'accueil, saisonniers : chaque salarié a ses droits. Nous vérifions que tous sont couverts selon la convention du golf.
Sur le terrain
Jardiniers et mécaniciens : une prévoyance sans condition d'ancienneté, dès l'embauche.
Au practice
Enseignants : un capital décès et une rente éducation prévus par la convention, cadres ou non.
À l'accueil
Accueil, caddy master, saisonniers : la mutuelle de branche, financée à 50 % par le golf.
L'humain au cœur de la relation.
Vous gérez le parcours. On s'occupe du reste.
Entre l'entretien du terrain, les compétitions et l'accueil des membres, vous n'avez pas le temps de comparer des tableaux de garanties. Nous le faisons pour vous, et nous restons joignables quand un salarié a une question ou s'arrête.
Un conseiller dédié
Vous parlez à une personne qui connaît votre golf, votre équipe et votre contrat. Pas de plateforme anonyme.
À l'heure qui vous arrange
Un échange de 15 minutes entre deux départs, à la pause déjeuner ou en fin de journée, au téléphone ou en visio.
Un WhatsApp pour votre équipe
Une ligne WhatsApp dédiée à vos salariés, avec une réponse garantie en 15 minutes aux heures d'ouverture. Pour vous : rappel sous 24 h ouvrées.
Des contrats compétitifs
Nous ajustons garanties et cotisations, et remettons les assureurs en concurrence, pour que votre solution reste parmi les plus compétitives du marché.
Un seul courtier pour tout le golf
Du jardinier au directeur, chacun a ses règles. Choisissez votre cas.
Quatre règles à respecter
Un contrat mal calibré ne se voit pas tant que tout va bien. Il se voit lors d'un contrôle URSSAF, d'un arrêt long ou d'un décès dans l'équipe.
À votre charge
La mutuelle de branche pour chaque salarié, cadre ou non, sans condition d'ancienneté, saisonniers compris (sauf dispense).
Pour l'employeur
La prévoyance de branche dès l'embauche, pour tous les salariés, partagée à 60 % employeur et 40 % salarié.
Du salaire pour un cadre
100 % pour un non-cadre. Plus une rente éducation pour les enfants et les frais d'obsèques jusqu'à 4 005 €.
De la tranche A
À la seule charge de l'employeur. Sans prévoyance cadres, il doit lui-même trois plafonds annuels en cas de décès, soit 144 180 € en 2026.
Ce qui change pour votre golf
Les derniers textes de la branche du golf, et leur effet concret sur votre budget.
La mutuelle d'un salarié seul
Taux d'appel 2026 de l'organisme référencé (1,02 % du plafond mensuel), dont la moitié pour le golf. 106,93 € pour une famille (avenant n° 95).
Prévoyance pour tous
Cadres et non-cadres couverts dès l'embauche, sans condition d'ancienneté, cotisation partagée 60 % employeur (avenant n° 91, étendu le 28 juillet 2025).
Convention mise à jour
Les avenants n° 93 et n° 94, qui réécrivent la convention du golf, sont étendus à tous les golfs.
Votre golf a des règles que les offres standards ignorent
Des équipes très variées
Jardiniers, mécaniciens, enseignants, accueil, restauration, saisonniers : chaque profil a ses questions de dispense, de statut et d'affiliation. Un oubli coûte cher.
Un assureur au libre choix
La branche référence un organisme, sans l'imposer. À garanties au moins équivalentes, un autre assureur peut être plus adapté à votre équipe : nous comparons.
Le dirigeant aussi
Président d'association, gérant de société ou directeur salarié : la protection du dirigeant dépend de son statut. Nous l'étudions aussi.
De votre demande au contrat en place
Un échange de 15 minutes
Votre équipe, votre contrat actuel, vos échéances. Envoyez-nous votre tableau de garanties et un bulletin de paie si vous les avez.
Un comparatif lisible
Les offres conformes à la convention, le coût employeur et salarié de chacune, et notre recommandation argumentée.
La mise en place et le suivi
Décision de l'employeur, dispenses, affiliations des saisonniers : nous préparons tout, puis restons votre contact pour la gestion et les arrêts de travail.
Faites le point en 2 minutes
Deux outils pensés pour les golfs, sans inscription.
Combien coûte votre protection sociale ?
Mutuelle, prévoyance de branche, cadres, forfait social : le coût employeur mensuel et annuel de votre équipe.
Votre golf est-il en règle ?
Neuf questions, et la liste des points à corriger avant qu'un contrôle ou un arrêt de travail ne les révèle.
Plus de 15 assureurs mis en concurrence
Mutuelles, institutions de prévoyance, assureurs : nous travaillons avec plusieurs organismes, sans obligation d'exclusivité, en plus de l'organisme référencé par la branche.
Ce que nous demandent les dirigeants
La mutuelle est-elle obligatoire dans un golf ?
Oui, pour tous les salariés, cadres et non-cadres, sans condition d'ancienneté. La convention du golf prévoit un régime de frais de santé dont l'employeur finance 50 % de la cotisation de la couverture obligatoire.
Et la prévoyance ?
Elle aussi concerne tous les salariés dès l'embauche, sans condition d'ancienneté. La cotisation est partagée à 60 % pour l'employeur et 40 % pour le salarié. Pour un cadre, l'employeur finance seul 1,50 % de la tranche A.
Suis-je obligé de passer par l'organisme de la branche ?
Non. La branche référence un organisme assureur, mais vous pouvez choisir le vôtre, à condition de respecter au minimum les garanties et le financement prévus par la convention.
Combien coûte votre accompagnement ?
L'étude et le comparatif sont gratuits et sans engagement. Si vous souscrivez par notre intermédiaire, notre rémunération est une commission incluse dans la cotisation, versée par l'assureur.
Mes salariés peuvent-ils vous contacter directement ?
Oui, sur une ligne WhatsApp dédiée, avec une réponse garantie en 15 minutes du lundi au vendredi de 9 h à 19 h. Vos équipes restent sur le terrain, nous gérons les questions.
Je dirige le golf : suis-je couvert ?
Tout dépend de votre statut : directeur salarié, président d'association bénévole, gérant ou président de société. Voir notre page dirigeants.